日本大学生就业率创新高（98.1%）：一种经济复苏的象征？

日本就业市场的惊人变化

前几天，日本公布了今年的大学生就业率，达到了98.1%，这是自1997年以来的最高水平。近三年来，日本大学生就业率连年上涨，今年终于超过了疫情前的水平，从某种程度上也代表了日本经济的正式复苏。高就业率的背后，是各家企业旺盛的招聘需求。为了吸引员工，各家企业纷纷开出诱人条件，包括但不限于：

• 入职奖金100万日元（约合人民币4.6万元）；
• 保证一年休假129天，不论男女均有育儿假，即使加班，加班费也会严格按分钟计算；
• 招聘条件宽松，“文理均可”，企业会进行充分的培训。

多家日媒称，日本正在进入可能会持续数年的就业“超级卖方市场”。日本毕业生赶上了好时候，打工人终于迎来了转机！

历史的逆转：从“就业冰河期”到“超级卖方市场”

时光倒回十几年前，日本的就业市场与现在完全是一个相反的景象。90年代泡沫破裂后，日本先是进入了“失去的10年”的经济低迷期，刚要喘上一口气，2008年经济危机又来了。经济长期不景气，让日本经历了一段长达20年的“就业冰河期”。在这段漫长的季节里，找工作难如登天，日本青年就业率从1991年的81.3%跌到了2003年的55.1%。

为了保住珍贵的工作，打工人焦虑、内卷、过劳，困在日复一日的工作中，看不到未来。丧文化流行，平成废宅如雨后春笋，一代人就这么垮掉了。随之而来的是日本连续十多年下跌的生育率。2023年，日本的总生育率为1.2，再创历史新低。

新的机遇：年轻人的稀缺带来就业率回升

然而，日本就业率并没有像生育率一样跌跌不休，而是在谷底后逐步回升，今年达到了最高水平。没有新产业或新风口，为何这两年日本的就业率又支棱起来了呢？原因无他，就是年轻人太少了。由于大家都不结婚不生孩子，日本早在2005年，65岁及以上人口占比就超过20%，进入了超老龄化社会。

到2015年，日本22岁的年轻人较20年前减少了近一半，劳动力供需关系已然走向了难以逆转的失衡。如今日企各种抢人大战，打工人这一波属于是赢麻了。以前你不做有的是人做，现在你不做就真的没人做了。

对中国的启示：内卷与就业环境的挑战

东亚社会儒家文化圈里，中日韩三国有很多相似之处，比如当下的中国社会，年轻人也在经历找工作难、求偶难、失业焦虑、内卷过劳等各种问题。随之而来的是生育率不断下跌，前几天，上海公布了2023年的生育率，只有0.6，在不生孩子这件事上，上海人真是勇立潮头。

日本的现实或许给了我们一个答案——要冲破内卷，改变就业环境，可能真的得人少些才行。因为资源真的是有限的，这种资源包括社会生态能提供的工作机会、教育机会等各种非物质资源。人口数量超过社会资源临界点之后，大家就只能在存量里内卷，你多吃一口我就少吃一口。

在这样的环境下，竞争压力大，生活很累。而生物基于繁衍本能，会自然而然少繁衍后代。其实从这个方面看，少生孩子真不是坏事儿，这也是天道的一种自然调节。

未来展望：技术进步与社会心态的调整

中国人口基数大，哪怕现在生育率降低，一年出生的婴儿数量也是大几百万，顶得上那些小国一整个国家的人口数了。随着社会的工业化生产不断加深，对人口的需求越来越低。现在很多工厂已经实现了“熄灯生产”，生产全程由机器完成，不需要流水线工人，只需少量人员操作和维护机器。就连滴滴司机，也会被自动驾驶车辆取代。在武汉，无人出租车已经规模化投放运营，虽然这些车子还不太灵光，被称为“勺萝卜”，但这是一个大趋势。

以后机器会渐渐取代绝大部分人力密集型产业，不需要那么多人了，少生点孩子也好，观念总得根据现实改变，不然生出来去内卷，又是何苦呢。

同时，从日本的例子也能看出，万事万物皆有周期，日本“失去”了这么多年，被各种看衰，最后还是穿越周期，迎来上涨。我们也正处于一个周期里面，日本人花了20年才穿越周期，无论从哪个方面分析，中国人肯定比他们更有穿越的力量和能力。峰谷乃是常态，更重要的是保持好的心态，生活才能更加无碍。