Google Japan年收入有几斗？
- Google Japan员工数：1,300人
- Google Japan员工平均年龄：33.2岁
- Google Japan连续工作年数：3年
谷歌在招日本大学毕业生的起薪估计约为470万日元。2015年，有消息称“谷歌从东京大学以年收入1800万日元的价格直接进场收应届生”，但目前还没有这么高。
如果是在美国总部工作，那么年收入将高于日本公司。有能力借调到美国总部，赚取年收入从2000万日元到3000万日元不等的情况并不少见。谷歌美国总部的平均年收入将在后面描述，但是由于它比日本公司的年收入高得多，因此能派到总公司工作与否很大程度上与薪水有关。
谷歌会将其部分薪水作为公司的限制性股票送出，可以获得股息。随着公司的成长，股票的价格也随之增长，因此可以说，公司的业绩是一种与员工利润直接相关的合理机制。当离开公司时，必须放弃一些股份。
接下来，让我们看看按年龄划分的Google Japan的平均年收入和奖金。
接下来，我将解释Google的评估和加薪系统。尽管还没有正式宣布评估和加薪系统，但员工已在口碑网站上进行了披露。薪金以年薪为基础，包括加班费。那些想工作的人可以按照自己的意愿工作，而那些珍视私人生活的人可以早回家。完全根据能力而不是工作时间来评估的系统。奖金支付方式因员工而异，每年四次或每年一次。方式由部门决定，不能单独选择。
季度奖金称为“销售奖金类型”，并根据团队达到销售目标的程度进行评估。年度奖金称为“公司奖金类型”，并根据整个公司的业绩来支付奖金。晋升一级时，基本工资每次增加10％至20％。
基本工资由级别决定，年收入根据奖金金额而变化，因此晋升对于增加年收入至关重要。在某种程度上，您可以按年升迁，但是在那之后，如果您没有能力，这似乎很困难。
那些被介绍或对该项目做出重大贡献的人也将获得额外的奖金。前者称为“推荐奖金”，后者称为“现货奖金”，仅此一项就可以达到数十万美元。
如果是在美国总部工作，那么年收入将高于日本公司。有能力借调到美国总部，赚取年收入从2000万日元到3000万日元不等的情况并不少见。谷歌美国总部的平均年收入将在后面描述，但是由于它比日本公司的年收入高得多，因此能派到总公司工作与否很大程度上与薪水有关。
谷歌会将其部分薪水作为公司的限制性股票送出，可以获得股息。随着公司的成长，股票的价格也随之增长，因此可以说，公司的业绩是一种与员工利润直接相关的合理机制。当离开公司时，必须放弃一些股份。
接下来，让我们看看按年龄划分的Google Japan的平均年收入和奖金。
- 下面分别为年龄——平均年收入——平均奖金
- 20-24岁——597万日元——137万日元
- 25-29年——750万日元——175万日元
- 30-34年——830万日元——196万日元
- 35-39岁——950万日元——232万日元
- 40-44岁——1,107万日元——248万日元
- 45-49岁——1159万日元——273万日元
- 50-54岁——1,248万日元——293万日元
- 55-59岁——1,444万日元——291万日元
- 60-64年——983万日元——203万日元
- 高级开发人员150,000美元（约1,670万日元）
- 高级产品经理125,000美元（约1,390万日元）
- 设计师11,500万美元（约合1280万日元）
- 产品经理101,000美元（约1,120万日元）
- 开发商100,000美元（约合1100万日元）
- 分析师65,000美元（约合720万日元）
接下来，我将解释Google的评估和加薪系统。尽管还没有正式宣布评估和加薪系统，但员工已在口碑网站上进行了披露。薪金以年薪为基础，包括加班费。那些想工作的人可以按照自己的意愿工作，而那些珍视私人生活的人可以早回家。完全根据能力而不是工作时间来评估的系统。奖金支付方式因员工而异，每年四次或每年一次。方式由部门决定，不能单独选择。
季度奖金称为“销售奖金类型”，并根据团队达到销售目标的程度进行评估。年度奖金称为“公司奖金类型”，并根据整个公司的业绩来支付奖金。晋升一级时，基本工资每次增加10％至20％。
基本工资由级别决定，年收入根据奖金金额而变化，因此晋升对于增加年收入至关重要。在某种程度上，您可以按年升迁，但是在那之后，如果您没有能力，这似乎很困难。
那些被介绍或对该项目做出重大贡献的人也将获得额外的奖金。前者称为“推荐奖金”，后者称为“现货奖金”，仅此一项就可以达到数十万美元。
下面选择一些谷歌日本工作的网友评论，大家可以感受一下六本木（大部分搬到涉谷了）办公的福利。
Google在这方面给我的感受是：work life balance根本无从谈起，就好像骨肉相连你可以说肉占多少、软骨占多少，但绞碎了混在一起做成肉丸，你就很难说各自的占比了。
在Google，work和life的时间可以自由调节，上午陪家人去诊所中午到公司没问题，周末在家无所事事的时候打开笔记本码几行代码也很自然；公司会为实现这一切提供便利，比如我们组每人可以申请两台笔记本避免带着挤地铁，比如基本上用不完的年假和（装）病假以及日本顶尖的健康保险套餐，再比如可以自豪地带家人朋友来蹭饭和参加各种活动；
再者，在很多地区比如日本，Google的产品本身就是生活不可分割的一部分，工作是自己做来自己玩，其乐无穷。加入Google近一年，我已经不会在意几点上班几点下班，不会在意年假还有多少天，不会玩不尽兴也不会码不尽兴，世界便是OKR和对生活的热爱。
Google Japan选考流程
提交简历
招聘网站上没有具体说明文件筛选期需要多长时间，但根据问答，如果2个月后没有收到回复，你应该放弃。还有，申请文件似乎是由人一一判断的，而不是AI。通过文件筛选，将检查是否满足您申请的工作类型的申请要求所必需的和理想的条件。
1～3次面试
担任选拔官员：人力资源
通过文件筛选后，你将通过电话或环聊（谷歌服务、聊天和视频服务）接受面试。你将被问到一般性问题，例如在上一份工作中的动机和经验。如果你是工程师，这里会进行涂层测试以检查你的思维过程。
最终面试
谷歌日本面试形式几乎都是一对一的。但是会根据你申请的工作类型和申请人的数量，可能会有多次面试。面试次数约3-4次，每次大约需要30分钟到1小时。
谷歌日本面试内容从标准问题开始，例如来谷歌的动机和上一份工作的经验。以前问了很多比较难的问题，但是现在这样的问题不问了，好像还有很多很笼统的问题。面试气氛很平静，没有面试压力。但是会有更深入地挖掘“为什么会这样？”这样的问题，你需要进行彻底的自我分析，以便可以回答任何问题。
来源：CareerPick，Google Japan，知乎，日本薪水排行
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